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公司要求我们内购会购买公司产品，不买就直接扣工资属于违法吗
更新时间：2024-01-20 15:08:18
问题描述：
公司要求我们内购会购买公司产品，不买就直接扣工资属于违法吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区：广东-广州
159-8914-9377
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雇主不得强迫劳动者购买公司产品，也不得从劳动者工资中扣除与工作无关的费用。
2024.01.19 15:17:25
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石健伟律师
服务地区：广东-广州
130-1606-9230
咨询我
您好 根据您这边描述是不合法的呢
2024.01.19 11:57:55
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揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好，违法的，可以去劳动局投诉
2024.01.19 11:36:48
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
186-2069-0023
咨询我
你好！这个行为是不合法的
2024.01.19 15:25:33
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好，对方的做法是不合理的
2024.01.20 15:08:18
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金松律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好不合理的可以仲裁的
2024.01.19 11:48:02
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找法网咨询顾问
已帮助
1819466
人 · 响应时间
平均2分钟内
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法律分析：公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2024.01.19 11:21:01
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1961622
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024.01.19 11:21:28
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
215310
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024.01.19 11:21:31
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