你好，我在单位受伤了，但单位说不是工伤，让我们先出医疗费！后面在和他们私了，请问我现在怎么办

更新时间：2024-01-22 19:44:09

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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工作时间、工作地点，因工作原因受伤的，应当认定为工伤。可以先保留医疗费发票，便于后期主张赔偿。

2024.01.19 09:14:57

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马恩杰律师
服务地区：江苏-苏州 152-5005-8331

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既然在公司受伤，及时确定如何受伤的证据，据理力争，积极申报工伤待遇维护工伤等劳动权利

2024.01.20 11:06:34

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李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

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单位做法不对的，像您这个情况肯定属于工伤的，应该由公司赔偿。

2024.01.20 14:24:10

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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

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您好，涉及到多少钱的财产金额？还是需要进一步详细沟通

2024.01.19 08:53:05

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周于炜律师
服务地区：江苏-无锡 188-0151-4941

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您好，在工作场所，工作时间内受伤都属于工伤。

2024.01.19 10:47:13

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宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921

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你好，受了工伤走工伤申报流程就行了。

2024.01.19 09:13:07

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朱继柱律师
服务地区：江苏-苏州 188-6091-7892

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您好，您可以先垫付，后期可以起诉单位

2024.01.19 10:11:59

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李迎律师
服务地区：江苏-苏州 133-7517-5626

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你好，伤在哪里的目前，发生在哪里

2024.01.19 09:18:21

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吴天成律师
服务地区：江苏-苏州 151-6243-3926

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您好，您的伤情怎么样？哪里骨折了

2024.01.19 10:02:54

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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州 189-6468-7075

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您好，具体怎么受伤的，详细情况

2024.01.19 09:15:36

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严伟霞律师
服务地区：江苏-苏州 138-1485-9069

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你好，具体受伤经过是怎样的？

2024.01.19 08:20:14

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李耀光律师
服务地区：江苏-无锡 151-9668-1348

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你好，你是什么原因受伤的。

2024.01.19 09:09:16

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毕利传律师
服务地区：江苏-苏州 153-7002-8997

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你好，可以介绍一下情况吗

2024.01.19 08:31:10

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胥斐律师
服务地区：江苏-苏州 177-0622-7327

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你好详细情况可以咨询

2024.01.19 09:20:36

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工伤公司不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。
同时，立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.01.19 07:15:53

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如果被认定了工伤的，单位或者职工一方可以携带工伤认定鉴定书、诊疗费的缴费单据等材料，向社保经办机构申请工伤赔偿；如果单位没有为职工交工伤保险的，则由单位来赔偿相关的费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2024.01.19 07:15:55

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员工在工作期间受伤，在没有故意或重大过失的情况下由单位承担赔偿责任。通常情况下，工伤认定用人单位进行申请的，如果单位不申请认定工伤的话，员工也可以自行申请。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
个人申请工伤认定须携的材料都有什么：
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
2、《职工工伤认定申请书》；
3、员工本人身份证和工作证；
4、员工或用人单位伤事故情况材料；
5、有关旁证材料；
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；
7、工伤认定所需的其他材料；
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据：：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024.01.19 07:16:16

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张子豪律师
服务地区：江苏-苏州

你好，如果受伤发生在工作时间和工作场所内，并且是因为工作原因受到的伤害，那么这通常可以被认定为工伤。

2024.01.19 09:06:11

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秦瑞律师
服务地区：江苏-苏州

您好是工伤就可以申请工伤认定伤残鉴定

2024.01.19 14:32:02

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刘朋律师
服务地区：江苏-苏州

你好，什么时候发生的事情

2024.01.22 19:44:09

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