公司老板因非法集资判刑,员工工资能全额赔付吗,云南省有没有案例?

更新时间:2024-01-19 08:59:21
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  • 刘瑾东律师
    服务地区:云南-昆明 182-0877-4258
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    如果公司老板因非法集资判刑,员工的工资是否能全额赔付取决于多个因素。首先,需要明确非法集资的定罪与处罚:集资诈骗数额较大的处5年以下有期徒刑,数额巨大或者有其他严重情节的,处5至10年有期徒刑,数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。
    从员工的角度讲,工资、奖金等薪资报酬主要用于维持日常生活等合法目的,因此不能被认定为供非法集资犯罪所用的本人财物。但是,如果工资收入是来源于向社会公众非法吸收的资金,那么就属于违法所得的范畴,司法机关有权追缴。这意味着,即使员工没有直接参与非法集资活动,他们也可能因为收到了这些违法所得的工资而面临部分或全部的赔偿。
    在非法吸收公众存款罪或者集资诈骗罪的案件中,需要承担责任的员工主要有:业务人员,即拉集资、吸储的业务人员。这些员工需要承担其业绩范围内的责任。
    2024.01.19 08:59:21
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    非法集资员工的判刑规则:
    1、如果是员工个人犯非法集资罪的,一般判处3-7年有期徒刑,并处罚金;数额巨大、情节严重的,处7年以上有期或无期徒刑,并处罚金或没收财产;
    2、如果单位犯本罪的,对该单位判处罚金,并对其负直接责任的员工判处本罪个人犯相应的刑罚。法律依据:《刑法》第一百九十二条
    以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    2024.01.19 04:35:48
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    非法集资员工的判刑规则:
    1、如果是员工个人犯非法集资罪的,一般判处3-7年有期徒刑,并处罚金;数额巨大、情节严重的,处7年以上有期或无期徒刑,并处罚金或没收财产;
    2、如果单位犯本罪的,对该单位判处罚金,并对其负直接责任的员工判处本罪个人犯相应的刑罚。
    《刑法》第一百九十二条法律依据:《刑法》第一百九十二条
    《刑法》第一百九十二条
    以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    2024.01.19 04:35:58
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    非法集资员工的判刑方式:若为单位犯本罪的,应对该单位处以相应罚金,对其员工一般应处三年以下有期徒刑或者拘役;犯罪数额巨大、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;犯罪数额特别巨大、情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。法律依据:《刑法》第一百七十六条
    非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    2024.01.19 04:36:14
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非法集资罪判刑多少年
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非法集资罪判刑
企业开除国有企业员工犯刑事案件后,员工还有哪些赔偿?
依据劳动法与劳动合同法处理,如果被判处刑罚则可以解除劳动合同
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公司诈骗员工被抓,员工全部缴纳月薪,不能判刑吗?
诈骗公司员工是否会判刑,需根据该员工是否参与公司诈骗的行为来确定。有的公司专门设立起来就是对他人进行诈骗,如果公司新进员工明知公司从事诈骗行为,而继续参与公司诈
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欠钱纠纷律师怎么收费
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我被中介忽悠去工厂做小时工差价没拿到怎么办啊
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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但是公司说我们需要一个月的时间来支付工资。我该怎么办?
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工资还没发。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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他要求我先请保密协议再给我发离职工资合法吗
针对这种情况,常见的处理方式有与单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通,要求直接发放工资;若沟通无果,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
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每个人的工资税收都可能因多种因素不同。差异可能来源于收入水平、税前扣除项目等。如觉得有疑问,可咨询税务部门或专业人士。选择处理方式时,应确保合法合规,维护个人权
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我的工资要不上
除了劳动仲裁,还有其他途径可以尝试。您可以向当地劳动监察部门投诉,他们会进行调查并协调解决。另外,如果满足条件,您还可以向当地人民法院申请支付令,要求用人单位直
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