工作五个月，今天公司通知我每天不要来，解除合同是不是要提前一个月通知！

更新时间：2024-01-23 18:59:33

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徐清岑律师
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工作五个月，今天公司通知我每天不要来，解除合同是不是要提前一个月通知！您好

2024.01.18 17:09:22

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张春利律师
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工作五个月，今天公司通知我每天不要来，解除合同是不是要提前一个月通知！

2024.01.18 16:56:59

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钟宇弘律师
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你试用期是多长时间，如果六个月可以不用提前一个月

2024.01.18 18:18:35

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刘鹏律师
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工作五个月今天公司通知解除合同的问题解决了吗？

2024.01.18 17:02:11

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程智华律师
服务地区：上海-上海 180-6260-0596

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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.01.18 17:11:03

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，如果公司违法解除的，应当支付赔偿金。

2024.01.23 18:59:33

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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您好，解除劳动合同是需要提前一个月通知的

2024.01.18 17:25:37

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百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，你们之间签订的有正式的劳动合同吗

2024.01.18 17:20:12

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丁启新律师
服务地区：上海-上海 138-1631-2871

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你好请明确您的问题方便律师为您解答

2024.01.18 16:57:28

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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你好，应该提前一个月书面告知

2024.01.18 16:56:38

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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您好，具体情况可以展开说说

2024.01.18 16:57:25

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好是需要提前一个月通知

2024.01.19 12:17:16

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汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

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您好依据实际情况来判断的

2024.01.18 17:27:46

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 199-6218-5888

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你好可以进行劳动仲裁

2024.01.18 17:19:08

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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需要出具正式通知的啊

2024.01.18 21:40:48

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董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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你好可以委托律师诉讼

2024.01.19 11:28:28

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劳动者解除劳动合同需提前的期限以及用人单位在三种情形下解除合同需提前的期限作了规定，但对在其他情况下，用人单位解除劳动合同需提前的期限未作规定。这需要各地对此作出相应的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.01.18 16:44:39

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法律分析：劳动者解除劳动合同需提前的期限以及用人单位在三种情形下解除合同需提前的期限作了规定，但对在其他情况下，用人单位解除劳动合同需提前的期限未作规定。这需要各地对此作出相应的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.01.18 16:44:54

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法律分析：一般劳动者是需要提前30天通知解除合同的。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以不用提前30天通知解除合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024.01.18 16:44:55

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海

你好请详细案情核实处理

2024.01.18 16:57:58

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周德鸿律师
服务地区：重庆-重庆

劳动者解除劳动合同一般是需要提前30天通知用人单位的。

2024.01.18 17:01:37

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海

你好有无书面通知没有的话继续上班

2024.01.18 17:03:11

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罗书苹律师
服务地区：上海-上海

公司不能无缘无故解除劳动合同

2024.01.18 17:03:55

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

您好，工作五个月解除合同是要提前一个月通知您

2024.01.18 17:10:58

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海

你好，如果已经过了试用期，需要提前一个月通知

2024.01.18 17:11:15

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和玮律师
服务地区：上海-上海

您好，公司单方面解除劳动合同依法应提前一个月通知员工，如公司未履行提前通知义务，需向离职员工额外支付一个月工资作为代通知金。另如您在公司工作过程中并无任何过错，公司此行为亦有可能涉嫌违法解除劳动合同。祝您顺利。

2024.01.18 17:28:59

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

试用期不需要的，可以解除。但是要看解除理由是否合法。

2024.01.18 17:29:36

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周黔灵律师
服务地区：上海-上海

可以主张违法解除劳动合同

2024.01.18 17:37:35

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刘峰生律师
服务地区：上海-上海

因为什么原因公司通知你不要去了

2024.01.19 09:23:16

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周宇龙律师
服务地区：上海-上海

您好！公司给你出了书面材料了吗

2024.01.19 09:40:05

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