想问下误工费是按工资总额算还是按实际每月发的工资算？还能找对方要误工费么？

更新时间：2024-01-18 12:10:08

问题描述：

您好，想问下误工费是按工资总额算还是按实际每月发的工资算？如果单位没有扣这个请假的费用，但是单位有开请假证明，还能找对方要误工费么？

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误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。误工补助费可以按收入的实际损失计算,应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。有固定工作的按照其工资标准支付;本人没有工资收入的,其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2024.01.18 12:09:20

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法律分析：申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的，劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔;仲裁机构根据当时的情况，如果认为合理的话也可以支持误工费的索赔,不合理的话，仲裁机构会予以驳回的。但索赔误工费的证据需要职工自己提供。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、颊解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.01.18 12:09:56

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误工费只针对人受伤后需要医疗，造成其本人收入减少的才会赔偿误工费用。对方车辆维修产生的维修费是需要赔偿的，但人员并不会因为车辆维修而无法上班。因此，因为车辆维修要求索赔误工费用是不符合法律规定的。
但如果对方要求你赔偿车辆维修期间、合理的替代性交通工具的费用，一般是支持的。
如果你所驾驶车辆投保了保险，可以选择保险公司进行赔偿。如果你是执行职务造成的，相应损失应当由单位承担（单位承担后可能向有过错的人员追偿）。

2024.01.18 12:10:08

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