因在外兼职，兼职的工作跟原公司的类型一样，被原公司以违反公司规章制度辞退，这样可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-01-17 22:00:32

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因在外兼职，兼职的工作跟原公司的类型一样，被原公司以违反公司规章制度辞退，这样可以要求赔偿吗？

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双方之间事不清楚说明双方之间是否签订书面的劳动？

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个人原因主动辞职的，单位不需要支付经济补偿金。
只有被单位辞退或者劳动合同到期单位不再续签的，才支付经济补偿金。

2024.01.17 19:20:41

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法律分析：如果本单位无故辞退兼职的职工，没有提出任何理由，可以要求给与经济赔偿。每满一年工龄，赔偿两个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.01.17 19:20:47

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你好，如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权

2024.01.17 19:21:00

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被主管无故开除时，应这样处理：1. 要求出具证明并支付工资、赔偿金；2. 协商继续履行劳动合同；3. 向劳动调解委员会申请调解；4. 提出仲裁，不服可起诉。

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退休后，但合同尚未到达，单位辞退，可以给予经济补偿

你好，一般情况下公司须支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

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辞退员工经济补偿时，是否包括请事假扣除的工资

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我在一家餐饮店上班然后在里面干了九天老板辞退我并要扣除500培训费怎么办？

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