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惠州无故辞退
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就是签了试用期合同,在满试用期的当天被辞退,然后护士资格证又变更注册过去了
更新时间:2024-01-17 21:50:18
问题描述:
就是签了试用期
合同
,在满试用期的当天被辞退,然后护士资格证又变更注册过去了
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
2024.01.17 17:35:09
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,这边想咨询的问题是民事案件吗
2024.01.17 21:50:18
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
咨询我
年都过了,他有没有赔偿给你?
2024.01.17 18:05:18
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!这个行为是不合法的
2024.01.17 19:04:12
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平台特邀律师
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用人单位在劳动合同的试用期内辞退员工是可以的,但是要符合下列情形:员工严重违纪;患病后医疗期届满,不能从事员工和单位
新安
排的工资;或者无法胜任工资,经培训或调岗后仍无法胜任的等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024.01.17 16:48:07
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劳动纠纷律师团队
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1443167
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你好,协商不成,可以申
劳动仲裁
解决
2024.01.17 16:48:12
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找法网咨询顾问
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1489026
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期被辞退,除以下情况外应当支付经济补偿金:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。法律依据:《劳动法》第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2024.01.17 16:48:26
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我是前几天让公司辞退了,我这样的不知道有什么补偿吗?还是直接走人,之间也没有什么合同
你好,没有签合同无故辞退可以要求赔偿
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试用期两个月无缘无故被辞退觉得不能胜任岗位
这个是非法解除,可以拿赔偿,可以来律所沟通
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在校工作了11年若被辞退,能得到多少钱补尝?
可以要求双倍工资赔偿ws
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