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你好,我已提前一个月向工作单位提起离职
更新时间:2024-01-17 19:07:42
问题描述:
你好,我已提前一个月向工作单位提起离职
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,就可以直接走了,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续
2024.01.17 11:18:49
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好根据您的描述直接走或找劳动监察大队调解处理
2024.01.17 11:19:12
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好,那这个是合法离职时效的
2024.01.17 10:55:38
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!工作有多长时间了的 !
2024.01.17 19:07:42
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,是因为公司不给走吗
2024.01.17 11:20:26
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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前一个小时的一个月离职
2024.01.17 11:22:24
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找法网咨询顾问
已帮助
1613926
人 · 响应时间
平均3分钟内
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如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动
合同
证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024.01.17 10:38:16
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1047215
人 · 响应时间
平均2分钟内
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法律分析:提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,就可以直接走了,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.01.17 10:38:21
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1884007
人 · 响应时间
平均2分钟内
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提前一个月辞职流程:办理交接手续;交回公司办公文件;在人力
资源
部规定的办理离职日期,持相关人员签字生效后的文件到公司办理离职;开具《离职证明;办理完离职手续后,统一在每月实际发薪日结清所有薪资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024.01.17 10:38:32
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