请假15天公司让我自己交2200多块钱五险一金

更新时间:2024-01-17 12:03:02
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请假15天公司让我自己交2200多块钱五险一金
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,五险一金是需要单位为员工缴纳的,员工本人仅需要承担个人缴纳部分,不能因为员工请假而要求员工本人全额缴纳。
    2024.01.17 10:53:44
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    该单位的做法是违法的,去人社局投诉吧。
    2024.01.17 12:03:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1170460 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333。很多公司都是满试用期后公司给予激纳社保,大部分公司都是一个月至少上够20天班才给予激纳社保(由公司出的部分)无上够20天者需自行承担所有社保费用。
    只要是正式员工,单位都需要为缴纳社保的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
    2024.01.17 10:34:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助330714 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2024.01.17 10:34:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助53713 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好 建议协商解决
    2024.01.17 10:34:34
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