服务劳动合同

更新时间：2024-01-18 10:35:06

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服务劳动合同

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刘斌律师
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你好，这个是可以帮助解决的，是什么条款有纠纷的呢，可以分析

2024.01.16 16:33:17

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广东华穗律所律师
服务地区：广东-广州 137-2988-8881

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你好。关于劳动合同你的诉求是什么

2024.01.16 17:34:31

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温蕴知律师
服务地区：广东-广州 180-2869-3726

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您好，可以解答劳动合同方面问题。

2024.01.16 19:11:38

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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您好您这边是合同的什么问题的呢

2024.01.18 10:35:06

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，具体情况方便详细沟通清楚

2024.01.16 16:32:41

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，要看双方的协议怎么签订的

2024.01.16 16:41:21

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轩璟律师
服务地区：广东-广州 170-6359-9990

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你好，出现了什么纠纷问题

2024.01.16 16:29:52

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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现在是劳动合同有什么纠纷嘛

2024.01.16 16:33:36

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好这个是遇到什么疑问的

2024.01.16 16:32:33

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！合同是怎么约定的

2024.01.16 16:30:04

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法律分析：服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是劳动合同的必备条款，指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动合同履行期限。
服务期是用人单位与劳动者另行约定的服务期限，可独立于劳动合同期限而适用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.01.16 16:11:28

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法律分析：劳动服务协议也是劳务合同。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024.01.16 16:11:46

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法律分析：服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是劳动合同的必备条款，指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动合同履行期限。
服务期是用人单位与劳动者另行约定的服务期限，可独立于劳动合同期限而适用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.01.16 16:11:46

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好！请说一下服务劳动合同的问题

2024.01.16 18:03:18

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