您好做简餐的类型的店兼职人员老板压工资合法吗

更新时间:2024-01-16 16:14:01
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您好 做简餐的类型的店 兼职人员 老板压工资合法吗
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好,这个双方同意就可以了,这个是不影响的。
    2024.01.16 16:14:01
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!这个行为是不合法的
    2024.01.16 15:24:09
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    不合理的可以去仲裁的啊
    2024.01.16 15:50:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助697733 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。
    2024.01.16 14:57:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1508849 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。
    2024.01.16 14:57:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助500467 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:兼职不能压工资。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024.01.16 14:57:34
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
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