我们公司被子公司合并,我主张经济补偿金后离职,企业不同意,是否应该支付经济补偿金
更新时间:2024-01-31 23:37:16
问题描述:
你好,我们公司被子公司合并,我原来是人力
资源部副部长,因合并时子公司的领导班子并没有配备,安置方案里是待领导班子配齐配备后中层在做调整,因母公司账面没有钱,所以变更了劳动
合同,现对我做了调整,岗位是体系内一家子公司的综合办公室副部长,因此岗位和现岗位没有任何关联性,且未征求我本人意见直接通知,我主张经济补偿金后离职,企业不同意,请问是否应该支付经济补偿金
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