女性满50岁后公司不缴纳社保合法吗？

更新时间：2024-01-16 11:39:57

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女性满50岁后公司不缴纳社保合法吗？

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黄龙泉律师
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您好，女性年满50周岁就退休了，单位可以不给他缴纳社保。

2024.01.16 11:24:25

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社保买得晚，不够十五年，还在继续公司上班呢！

2024.01.16 11:34:52

您好，这种情况我建议你与社保局沟通，看他们给出什么样的方法让你缴满15年。

2024.01.16 16:56:23
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法律分析：目前国的退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话，是违法的，如果是女职工的话，是可以这样操作的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

2024.01.16 11:00:17

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如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2024.01.16 11:00:45

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法律分析：如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

2024.01.16 11:00:58

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周德鸿律师
服务地区：重庆-重庆

女职工年满50周岁达到退休年龄了，单位可以不缴纳社保。

2024.01.16 11:33:19

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张伟律师
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不是公司不给你缴纳，是社保部门要求的。您可能已经到了退休年龄

2024.01.16 11:39:57

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