工伤九级，2023年九月受伤，本人工资缴费基数6400，国企，不辞职，一次性伤残补助金有多少？

更新时间：2024-01-19 10:24:05

问题描述：

广东韶关，工伤九级，2023年九月受伤，10月认定，本人工资缴费基数6400，国企，不辞职，一次性伤残补助金有多少？

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天习律所律师
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九级工伤的伤残赔偿金是指因工致残被鉴定为九级伤残的职工,由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。

2024.01.16 09:02:47

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刘斌律师
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你好，这个是可以帮助分析的，是否有购买社保

2024.01.16 09:36:34

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唐程义律师
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你好，九级伤残为9个月的本人工资

2024.01.16 08:53:07

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广东凡天律所律师
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你好，建议你这边找专业的律师帮你计算。

2024.01.16 11:10:41

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广东才源律所律师
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您好，这种情况9个月本人工资的赔偿。。

2024.01.19 10:24:05

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吴昭燕律师
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你好，这种情况需要详细分析

2024.01.16 10:35:14

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邓立庆律师
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双方可以就赔偿问题协商处理

2024.01.16 17:06:36

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广东天习律师
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你好！这是可以帮助你的

2024.01.16 10:48:08

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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮助你的。

2024.01.16 16:31:58

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：
1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；
2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.01.15 23:49:26

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工伤鉴定九级，根据工伤工伤保险条例规定，一次性伤残补助金是你的9个月的工资，你的工资（应该是工伤前12个月的平均工资）8000元，能拿到的伤残补助金是
7.2万左右，医疗费和你的工伤期间的工资是另外支付。

2024.01.15 23:49:30

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1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；
2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.01.15 23:49:55

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