过了试用期后干了两三天被辞退，辞退是由于昨天和经理的小误会被辞退的，这是违法的吗

更新时间：2024-01-17 10:23:42

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火锅店寒假打工，过了试用期后干了两三天被辞退，辞退是由于昨天和经理的小误会被辞退的，经理告知因为不合适所以被辞退，结了工资让马上走，这是违法的吗

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您好，鉴于你是打寒假工，所以这种情况我建议你拿了工资就走人，不要与他纠缠，因为即使他违法了，也没有经济补偿金的。

2024.01.15 14:35:29

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打寒假工本来就属于兼职，这种情况不属于违法

2024.01.15 15:47:16

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阮建国律师
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这等小事协商解决为上策

2024.01.17 10:23:42

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你好，辞退要求公司出具辞退工作通知书或解除劳动合同通知书

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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察

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试用期被辞退的，工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的，则可以立即结清工资；但如果规定在公司的正常的工资发放日结清的，则按其规定。法律依据：《中华人

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试用期辞职，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　法律依据：《中华人民共和国劳动

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之前老板说试用期三个月，然后年底，结果已经过了三个月的试用期，但人们在其他地方出差，老板找各种理由不

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我是正式员工，因为写了辞职报告交上，期限是一个月的，三天却比公司要求结算工资走人，算不算公司辞退员工

根据你的情况建议要求公司付补偿金

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试用期第13天，被提前3天口头通知被辞退，这种是违法辞退吗？他得赔偿我多久的工资呢

试用期是可以正常辞退的，工资支付了吗

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被辞退，还能补偿吗？

通过仲裁要求补缴

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我在幼儿园工作了半年，今年因为没有教师资格证而辞退我，我能得到补偿吗？

可以申请劳动仲裁解决

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老板现在要辞退我，有没有经济补偿？

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在这里干了十年，辞退有什么补偿？

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