公司要求站点创造虚假业绩,个人收入都垫进去了,现在合同到期了,不续约会有补偿吗

更新时间:2024-01-16 00:35:56
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公司要求站点创造虚假业绩,个人收入都垫进去了,现在合同到期了,不续约会有补偿吗
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    如果劳动合同如果劳动合同到期,对方不续约的,可以要求对方支付补偿
    2024.01.16 00:35:56
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    个人收入都垫进去了,现在合同到期了
    2024.01.15 09:53:13
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  • 北鼎律所律师
    服务地区:浙江-杭州 191-0675-8218
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    您好,很高兴为您提供优质的服务
    2024.01.15 10:26:49
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 不续约您这边可以要求赔偿的
    2024.01.15 20:46:50
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    可以劳动仲裁要去赔偿处理的
    2024.01.15 09:35:03
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  • 孙梅律师
    服务地区:浙江-杭州 159-8885-6520
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    你好,详细说说方便分析
    2024.01.15 14:35:56
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  • 黄慧玲律师
    服务地区:浙江-杭州
    上一次签合同的年限是多久呢
    2024.01.15 10:17:29
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请问我的劳动合同到期一年半了,公司忘记续签,现在要求补签,会有赔偿吗?
你好;如果你不同意补签,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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签了一年的劳动合通到期了,公司也没有提前通知,现在也不续签,能拿到补偿金吗
合同到期了,公司不续签了有赔偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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888 人咨询过
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劳动合同到期,公司要续签的前提下,要一个人多干两个岗位的活,员工不续签可以得到赔偿吗
员工劳动合同期满不续签的,如果是用人单位不进行续签或者用人单位降低原劳动合同待遇导致劳动者不续签的,此时可以获得赔偿。但是如果是劳动者自己本身不愿意续签的,则没
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888 人咨询过
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一年合同到期,用人单位不续签,可以要求补偿吗
可以要求公司补偿,但一年工龄也就补偿一个月
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合同到期时提前30天告诉员工不续签,员工不同意的话,合同到期后不续签需要赔偿吗
合同到期劳动者不续签需提前一个月通知用人单位,用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者不续签合同的事项。除用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续订的以外,用
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我想问下合同到期,公司不提高待遇,不续签合同有补偿吗
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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2024适用竞业限制应该满足什么条件
竞业限制可通过法定或约定方式实施。选择时需考虑人员类型、保密需求等因素,确保合法合规且符合双方利益,可咨询专业律师进行具体指导。
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紧急辞职一般几天就可以走了
提前一个月提出就可以。
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幼儿园的孩子生病请假,因为我还没有毕业,但已经在这里工作8个月,没有签劳动合同
如果幼儿园拒绝与您签订劳动合同,您可以首先尝试与幼儿园进行协商,明确表达您的诉求和权益。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对幼儿园进行查处。同
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公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
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您好,公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休,可先协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时,表达诉求并寻求合理解决方案;申请劳动仲裁时,准备好相关证据材料;提起诉讼时,需遵循法律程序
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我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁:向劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据,等待仲裁结果。3
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