邹城的工资为什么经常拖

更新时间：2024-01-13 20:38:55

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邹城的工资为什么经常拖

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法律分析：到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。我国法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位如果侵害劳动者的合法权益，包括克扣或者无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未依法给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2024.01.13 20:37:20

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法律分析：

1. 拖欠工资时，劳动者有权向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，并有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2. 劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。

结论：用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者可依法申请支付令，法院将依法发出支付令。

2024.01.13 20:38:03

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法律分析：发生工资纠纷时，劳动者可以通过以下途径解决：

1. 到本地人力资源或社会保障劳动监察大队进行举报；
2. 到人力资源或社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 向法院提起诉讼等。

用人单位若存在以下行为，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024.01.13 20:38:55

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