过年回家，单位让员工写辞职报告，合法吗？

更新时间：2024-01-15 14:53:08

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

咨询我

不合法，如果超出合同规定的期限，是要赔偿的，法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024.01.14 15:27:22

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，不合法，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2024.01.15 10:08:47

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

单位无理由辞退员工不合法，您如果不想离职可以拒绝提交辞职报告。

2024.01.15 10:08:17

点赞
王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

咨询我

您好，不合法，春节是法定假，如果不占用其它休假不至于辞退。

2024.01.13 20:02:35

点赞
陆煜菲律师
服务地区：北京-北京 186-1838-7023

咨询我

在单位做了多久，具体情况是怎样的呢

2024.01.13 18:50:14

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

有些单位做法的确不妥，可以帮你分析

2024.01.14 08:26:30

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好，可就辞职事宜进行咨询。

2024.01.14 09:20:56

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1964820 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

直接提交一份书面辞职报告，同时需要注意留取你提交辞职报告的证据

2024.01.13 18:16:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1036814 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

按照我国劳动合同法的规定，提前一个月交了辞职报告就生效

2024.01.13 18:16:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1453291 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你有无书面的请假申请资料？你公司请假制度如何规定？你公司如果有相应的制度且该制度经过民主程序制定且已经向你公示，公司有权开除你

2024.01.13 18:17:21

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

您好，不合法，法定节假日可以正常放假，但是如果提前请假需要遵守单位请假制度。

2024.01.15 14:53:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。