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九江工伤索赔
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我方也支付了所有费用，如今她还要求我方赔偿6万的费用，我方不同意，她就起诉了我们
更新时间：2024-01-14 20:28:00
问题描述：
你好，我是服装厂老板，我厂内有一个员工因自己做事不小心把右手食指的一小截切断了，在出事当时我方就带她去大医院医治，手指也缝上去了，我方也支付了所有费用，如今她还要求我方赔偿6万的费用，我方不同意，她就起诉了我们
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄建云律师
服务地区：江西-南昌
177-7918-1334
咨询我
您好，正在查看您的问题，请稍等！
2024.01.13 09:12:24
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江西撼唐律所律师
服务地区：江西-南昌
150-7085-0270
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既然起诉了那就找律师去应诉处理就行
2024.01.13 09:16:50
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毛伟律师
服务地区：江西-景德镇
188-7986-8518
咨询我
工伤赔偿按照伤者的工资标准计算
2024.01.13 07:48:40
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陈新伟律师
服务地区：江西-九江
187-2016-9573
咨询我
你好是要请律师应诉吗？
2024.01.14 17:11:23
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阎庆律师
服务地区：江西-九江
139-0702-9183
咨询我
建议你尽快找律师处理
2024.01.14 20:28:00
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平台特邀律师
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已帮助
1004010
人 · 响应时间
平均2分钟内
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法律分析：可以先去当地人力资源与
社会保障
局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关
证据
，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。法律依据：《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动
2024.01.13 00:44:44
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