乌鲁木齐疫情期间封城员工工资怎么发放？

更新时间：2024-01-12 21:49:51

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乌鲁木齐疫情期间封城员工工资怎么发放？

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1. 对于不能提供正常劳动的企业员工，企业应当支付员工在此期间的工作报酬；对于没有提供正常劳动的企业员工，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2. 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
3. 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。若职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.01.12 21:49:11

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疫情期间工资发放的方法：

1. 用人单位应与职工协商，对工作薪资、工作方式等进行达成一致意见。
2. 企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
3. 超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
5. 职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

2024.01.12 21:49:21

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1. 疫情防控期用人单位停工停产，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，用人单位发放生活费；劳动者提供了正常劳动，支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
2. 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2024.01.12 21:49:51

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