首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
北京法律咨询
>
北京劳动合同纠纷
> 咨询详情
与公司合同12月到期,工作三年,今天1月12公司不续签合同,并且辞退,不同意的话就没有
更新时间:2024-01-12 17:38:24
问题描述:
与公司
合同
12月到期,工作三年,今天1月12公司不续签合同,并且辞退,并且说只给一个月的赔偿,我同意的话给我,不同意的话就没有
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李海江律师
服务地区:北京-北京
138-1134-5618
咨询我
合同期满公司不续签,公司应当按照劳动者在单位的工作年限确定如何赔偿,劳动者在单工作每满一年要支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.01.12 14:47:41
点赞
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
2024.01.12 14:42:59
点赞
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张 自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2024.01.12 14:13:11
点赞
李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
2024.01.12 17:04:32
点赞
王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好,不续签合同需要支付n或n+1的补偿,可以留下证据仲裁处理
2024.01.12 14:48:05
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
用人单位单方面不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金
2024.01.12 15:15:34
点赞
盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
你说的劳动合同的事情、可以帮你分析
2024.01.12 14:27:38
点赞
北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
咨询我
您好,您这边是因为什么原因被辞退
2024.01.12 14:14:29
点赞
岳超律师
服务地区:北京-北京
138-1079-6634
咨询我
请您具体说明公司是合同到期不续签
2024.01.12 14:16:31
点赞
吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可就续签合同事宜进行咨询。
2024.01.12 14:15:42
点赞
孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
咨询我
您好,及时沟通解决问题维护自身
2024.01.12 14:26:28
点赞
冯继刚律师
服务地区:北京-北京
185-1155-2276
咨询我
你好,不续签可以主张N的赔偿
2024.01.12 14:06:28
点赞
李兴民律师
服务地区:北京-北京
153-2185-1899
咨询我
您好你离职单位有加班吗
2024.01.12 17:16:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1888151
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同到期后,如果是公司决定不续签,或者降低劳动合同的约定条件来续签,劳动者不同意的,还要支付补偿金;但如果是劳动者决定不续签或者公司维持或提高劳动合同的约定条件,劳动者不同意的,则不要支付补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024.01.12 13:57:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
502411
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同到期后员工主动提出不续签的,用人单位不需要支付经济补偿,但用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的,单位要给补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024.01.12 13:57:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
956752
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位在合同到期时无过错性辞退劳动者或者主动提出不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者主动向单位提出不续订的,则没有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024.01.12 13:57:26
点赞
北京濬远律师
服务地区:北京-北京
您好,不续签合同不属于辞退,但是需要支付经济补偿。
2024.01.12 17:38:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他12位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期不续签,又被辞退可以什么补偿
劳动合同纠纷
535
我现在劳动合同到期,是两年的合同,下个月15号到期,领导找我说不续签了,我想知道应该赔偿多少。
看情况。合同到期之后如果是劳动者不愿继续签订劳动合同,那么用人单位不用赔偿。如果劳动者要求续签,用人单位不续签的话,则需要赔偿。赔偿标准按照每满一年赔付一个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有什么
劳动合同纠纷
85
用人单位不续签合同应给哪些赔偿
劳动合同纠纷
820
公司辞退我,到不愿意出具解聘书,现在就是打电话和我商量赔偿金问题,说只给我多发一个月工资
现在有没有收到书面的辞退通知书,你的诉求是什么
全部19个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位要向职工支付经济补偿金的情形有哪些
劳动合同纠纷
850
我们公司裁员,然后合同到期,只赔付一个月工资,还是一个半月的工资呢,有3个月实习期,按合同就是一年
你好,公司辞退员工N+1补偿,开始工作时间是从试用期开始算的,而不是转正开始算的
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了三年,今年4月30日合同到期,公司降薪3000,要求我续签。如果我不续签,会有补偿吗?
公司不再续签劳动合同的,员工有补偿。员工在公司每工作满一年的,可以获得一个月工资的补偿。但如果是员工主动提出不续签,或者公司未降低劳动条件,员工决定不续签的,则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求降薪调岗,并提出不接受就只能辞退,因为入职不满半年,给与的辞退补偿只有半个月
公司降职降薪员工不同意的,经员工与公司协商离职,或被辞退的,员工可以获得经济补偿金。或者如果员工向劳动行政部门举报的,公司逾期不恢复原薪资待遇的,则员工可获得劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在实习期间签了三年合同,现在想辞职,她就不给我这个月工资,说是离职不经过领导同意就作为一个月工资作
干了半个月辞职后应该给开工资,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1月份上班,公司一直没有签合同,要辞退,后面找公司谈没签合同的补偿,要不然就只有赔偿一个月工资。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位单方面无正当理由解除劳务协议,情急之下已签订解除协议书,请问该协议还有效吗?
您好,关于解除劳务协议相关问题可以详细沟通
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
北京律师
同城律师:
丰台区律师
延庆区律师
平谷区律师
房山区律师
石景山区律师
顺义区律师
东城区律师
门头沟区律师
怀柔区律师
海淀区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
房屋租赁到期续签合同(居住使用)
5869人下载
租赁合同到期不续签原合同
5869人下载
劳动合同到期续签合同模板
5869人下载
未到期房屋租赁合同
5869人下载
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39998 人
你好,我有房子半年还不上房贷要坐牢吗,银行有跟我协商过,但给我这几天最后时间,我会坐牢吗
1小时前
单既才律师
近期帮助 5380 人
涉嫌猥亵儿童,现在公安机调查只有儿童的口供,能定罪吗?
2小时前
深圳华城律所律师
近期帮助 1758 人
工厂搬厂搬到距离八百多公里
2小时前
王昱谊律师
近期帮助 2105 人
买了东西不发货
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39998 人
合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
3小时前
董补民律师
近期帮助 8089 人
律师您好,我加入三生加盟入门费,1980能退回来吗
今天 01:10
张强律师
近期帮助 26105 人
住院期间晚上酒店开房,会影响医保报销吗
今天 00:56
张强律师
近期帮助 26105 人
怎么回事,我已经付款了,怎么没有人给我解释一下
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询