住酒店一个月是按照这个月的天数来算还是按照他们所说的标准天数来算的呢？

更新时间：2024-01-12 13:31:48

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法律分析：酒店不属于法律规定的情形而超过劳动合同约定时间支付的，无论超几天，都是违法的。根据相关法律规定，用人单位必须按照劳动合同约定的日期，每月至少支付一次工资，不得无故拖欠。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.01.12 13:31:13

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法律分析：根据我国法律规定，一共为11天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

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