公司老板说公司不搞了，让我先找找别的工作，离职时我应该怎么做

更新时间：2024-01-12 17:46:03

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晋毅峰律师
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离职时，你需要考虑以下几个步骤：
1. 了解离职政策：在离职之前，你需要了解公司的离职政策和程序。这可能包括提交辞职信、填写离职表格、归还公司财产等。
2. 与老板沟通：在离职之前，你应该与老板进行沟通，了解他们的期望和要求。你可以询问他们是否需要你继续工作一段时间，以及是否需要你完成一些任务。
3. 准备离职文件：在离职之前，你需要准备离职文件，例如辞职信、离职证明、工作交接清单等。这些文件可以帮助你顺利离职，并保护你的权益。
4. 与同事告别：在离职之前，你可以与同事告别，感谢他们的支持和帮助。这可以帮助你保持良好的人际关系，并为你的未来职业发展打下基础。
5. 保持积极态度：在离职之后，你应该保持积极态度，寻找新的工作机会。你可以更新你的简历和求职资料，参加招聘会和职业培训课程，以提高你的就业竞争力。
总之，离职是一个重要的决定，需要你仔细考虑和准备。在离职之前，你应该了解公司的离职政策和程序，与老板进行沟通，准备离职文件，与同事告别，并保持积极态度。

2024.01.12 09:28:58

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张维维律师
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用人单位提出离职的，应当向劳动者支付经济补偿金。若违法辞退，可以主张经济赔偿金。

2024.01.12 09:13:10

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张晗生律师
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可以帮你解答的但是最好是得有证据。

2024.01.12 09:21:08

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你好，公司有没有给你买社保

2024.01.12 08:38:49

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遭遇离职纠纷，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.01.12 08:38:53

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这种情况，你需要跟公司协商看是你自己的问题还是公司的问题，如果是公司的问题无故劝你离职，你必须向公司索要一定的赔偿金额。如果是你自己的问题，你就试着去提升自己改变自己。
如果协商无果的话就必须借助劳动仲裁。来捍卫我们正当的劳动权益。辞职有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
法律依据:
法律依据:法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024.01.12 08:38:55

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孔丛婧律师
服务地区：安徽-合肥

老板是变相劝你自离，跟老板谈经济补偿金

2024.01.12 17:46:03

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