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你好,女56周岁。在工作时骨折可以申请工伤嘛?
更新时间:2024-01-12 17:50:09
问题描述:
你好,女56周岁。在工作时骨折可以申请工伤嘛?
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晋毅峰律师
服务地区:安徽-合肥
173-3073-3881
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女性 56 周岁在工作时骨折,是可以申请工伤的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此,如果女性 56 周岁在工作时骨折,符合上述情形之一的,就可以申请工伤。需要注意的是,申请工伤需要提供相关的证据和材料,如工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。
2024.01.12 10:35:02
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黄胜春律师
服务地区:安徽-合肥
187-5515-1899
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你现56周岁,属于已过法定退休年龄,申请工伤认定,是有一些限制条件的。如果你与单位是劳动关系,尚未享受基本养老保险待遇,申请工伤认定是会得到支持的。
2024.01.12 10:23:44
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江丽律师
服务地区:安徽-合肥
188-9567-8662
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要看您和单位是劳动关系还是劳务关系
2024.01.11 23:35:01
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江敏律师
服务地区:安徽-合肥
157-0560-5471
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你好,具体情况我们需要详细了解下
2024.01.12 07:11:38
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邓浩律师
服务地区:安徽-合肥
151-0560-7816
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你好,可以申请工伤的,认定做了么
2024.01.12 10:15:03
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王海波律师
服务地区:安徽-合肥
130-1307-5727
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可以申请,不认定可走人损程序。
2024.01.12 10:10:53
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安徽汇吉律所律师
服务地区:安徽-合肥
400-6062-2325
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可以申请工伤可以要求经济补偿
2024.01.12 09:27:19
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平台特邀律师
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如果认为是工伤的话,可以进行工伤认定并进一步做劳动能力鉴定。骨折的话尽快申请工伤认定,一般是去人力资源和
社会保障
局。然后进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受相关待遇。
劳动者应根据相关法律法规来维护个人的合法权益。法律依据:《
工伤保险条例
》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
2024.01.11 23:14:31
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劳动者在上班期间受伤人身伤害造成骨折的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。
法律依据:《中华人民
共和
国工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024.01.11 23:14:39
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在公司上班受伤骨折的,可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
:《工伤保险条例》第十四条法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的范围有哪些
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
2024.01.11 23:15:11
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陶子润律师
服务地区:安徽-合肥
你好,具体情况可以提供帮助u
2024.01.12 08:58:10
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孔丛婧律师
服务地区:安徽-合肥
你好,受伤的时候已经享受退休待遇了吗?
2024.01.12 17:50:09
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