物业合同签订5年，合同没到期，物业要撤场，怎样赔付员工

更新时间：2024-01-15 11:37:01

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物业合同签订5年，合同没到期，物业要撤场，怎样赔付员工

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您好，公司撤场应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.01.11 22:03:06

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员工？是劳动关系的员工吗？如果是合作关系，可以要求承担违约责任。

2024.01.13 17:25:16

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祝令常律师
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物业撤场，雇佣的员工都不用了吗？要辞退员工，需要支付赔偿金

2024.01.15 11:37:01

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您好，您要咨询合同纠纷的问题吗？

2024.01.12 09:54:17

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你好，按照员工入职年限进行赔偿

2024.01.11 21:06:32

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齐晓玲律师
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您好，物业撤场是要解散公司么？

2024.01.12 13:18:50

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您好，建议您协商解决一下

2024.01.12 08:39:16

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您好，公司是否和您协商？

2024.01.12 10:59:13

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王一钞律师
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起诉违约，要求赔偿，或者继续履行

2024.01.11 23:14:48

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翟亚鲁律师
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换到其他小区属于变更劳动合同，需要双方协商一致，物业公司提前终止合同的，需要支付经济补偿金。按工作年限，每工作一年补偿一个月工资。少缴的社保可以去社保局投诉，社保局会责令单位补缴。还可以向公司主张加班工资。有劳动争议的可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁

2024.01.12 10:48:32

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