你好，老板拖欠我工资一万八千多

更新时间：2024-01-13 18:50:09

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你好，老板拖欠我工资一万八千多

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朱建宇律师
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有欠条的情况下，可以直接起诉解决，进一步沟通我，详细解答，帮你起诉立案

2024.01.11 16:40:00

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁

2024.01.11 14:52:52

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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

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你好，请问你让老板打欠条了吗

2024.01.11 14:36:52

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陈辰律师
服务地区：江苏-南京 151-0514-7169

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这种情况可以起诉对方要求还款

2024.01.13 18:50:09

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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

2024.01.11 13:58:42

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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

2024.01.11 13:58:55

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催老板发拖欠工资的办法：
1、直接向用人单位讨要；
2、到劳动行政部门举报；
3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.01.11 13:59:00

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孙建兵律师
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你好，你的事情解决了吗？

2024.01.11 15:08:22

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