我现在在一家饭店上班我现在想离职然后饭店不给通过我直接走人他会给我工资吗

更新时间：2024-01-11 20:11:25

问题描述：

你好我想问一下我现在在一家饭店上班目前上了一个月零10天我现在想离职然后饭店不给通过我直接走人他会给我工资吗

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李晓航律师
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你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。

2024.01.11 08:46:49

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张维维律师
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试用期内离职，提前3天通知用人单位；试用期满以后，提前30天书面通知用人单位。若劳动者存在过错导致用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除损失，但不得超过合理限度

2024.01.11 10:14:24

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李建忠律师
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你好，首先若你想离职的需要提前三十天书面通知单位。若你直接离职的，单位也需要支付工资。但因你直接离职给单位造成损失的，你需要进行赔偿

2024.01.11 08:15:18

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你好，可以提起劳动仲裁

2024.01.11 01:10:30

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我来回答你的问题，工资还可以要，我国的劳动法保护弱者，合同法规定，员工可以辞职，但是必须提前一个月进行书面辞职申请，得到领导批复的也可以提前离职，具体情况视具体情况而定，如果自行离职的，单位有权追究合同规定的法律责任，如果没有合同则不用负责，这样还可以按照工作天数来讨要劳动报酬。首先，可以找领导协商，如果协商不成，可以到劳动局申请帮助，如果劳动部门没有给你满意的答复，可以去当地的人民法院起诉，希望可以帮到你。

2024.01.11 01:10:30

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在饭店上班突生疾病，老板让你回家不给工资，首先应该依据双方签订的劳动合同约定的条款，要求老板支付工资。其实，如果未签订劳动合同，应该以口头约定以及人证，向老板主张自己的工资收入权利。
如果协商不成，可以持相关的人证和电话催要工资的电话录音或微信截图，到劳动仲裁委申诉，要求老板支付相关的工资。如未果可以提交上述的证据，到法院以劳动合同纠纷提起诉讼，请求人民法院支持自己的诉情，维护自己的合法权益。
供参考。

2024.01.11 01:10:50

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褚丹律师
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您好，正常是需要提前30天提出离职的，工资是需要给的，不给可以申请仲裁

2024.01.11 20:11:25

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