什么情况下，劳务合同可以视为劳动合同

更新时间：2024-01-10 17:46:46

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什么情况下，劳务合同可以视为劳动合同

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李海江律师
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(一)在没有履行能力的情况下，签订合同。　　主要指法律规定部分岗位需要劳动者经过专门培训，并且已经取得资格证书，但是劳动者提供虚假的资格证书，并且签订劳动合同。
(二)行为人负有义务向他方如实告知某种真实情况而故意不告知的。　　如单位虚假承诺优厚的劳动条件，劳动者本身存在疾病，不得从事某些行业，但并未如实告知的等。
(三)采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。或者逼迫劳动者在合同期满后续签劳动合同。

2024.01.10 11:22:03

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吴丁亚律师
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你好，劳务合同应当为一般的雇佣关系,不享受社会保险、福利待遇。而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2024.01.10 17:29:09

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郭翠云律师
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如果提供劳务的人员每天定点上下班，按月领取报酬，并且工作内容受公司安排、缺勤要请假等等，一般情况视为劳动关系。

2024.01.10 13:58:23

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王俊颖律师
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您好，要结合您手里的证据，如公司有无给您上社保、工作记录、工资转账记录等，可以申请劳动仲裁，认定劳动关系

2024.01.10 11:32:34

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李红律师
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要看合同内容的具体表述以及实际履行过程中的法律关系

2024.01.10 11:37:04

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余联刚律师
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您好，一般是员工全日制上班，在劳动年龄内。

2024.01.10 17:46:46

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盈科王雨昕律师
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您具体是有什么争议问题可以帮您分析。

2024.01.10 11:11:11

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冯继刚律师
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法律关系不同，认定主体不同。

2024.01.10 11:13:15

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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您好，需要看您的劳动合同履行

2024.01.10 11:30:41

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岳超律师
服务地区：北京-北京 138-1079-6634

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就是看用工方式和管理手法

2024.01.10 11:53:44

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吴中律师
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您好可就劳动合同咨询解答

2024.01.10 13:01:08

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别：
(1)两者法律性质不同。
(2)合同主体不同。
(3)合同履行阶段，主体双方地位不同。
(4)合同的内容不同。
(5)确定报酬的原则不同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.01.10 11:03:07

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。
两者有着本质的区别：
1、两者法律性质不同；
2、合同主体不同；
3、合同履行阶段，主体双方地位不同；
4、合同的内容不同；
5、确定报酬的原则不同。
法律依据：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.01.10 11:03:15

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下列情况下的合同应认定为劳务合同：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员所签订的合同；以及其他提供劳务一方与接受劳务一方签订的合同，例如承揽合同等。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024.01.10 11:03:22

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北京濬远律师
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您好，劳务关系和劳动关系主要区别在于是否直接的人身依附性以及用工稳定性等，还有是否由单位缴纳社保。

2024.01.10 14:48:15

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