遇到“招转培”被骗培训费2680元，该怎么要回来？被迫履行缴费前不知情的电子合同！急！

更新时间：2024-01-10 11:50:38

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。你这种情况可以诉讼维权。

2024.01.10 10:58:11

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广东三佛律师
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可以联系消费者协会介入处理

2024.01.10 11:50:38

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去过了，没得到处理，只是举报了他们地址不符

2024.01.10 16:03:12
金辉律师
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具体情况需要进一步了解s

2024.01.10 11:04:42

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如果委托你们这边处理需要多少费用？

2024.01.10 21:38:27
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法律分析：培训费不予退还，向法院起诉是否有胜算，要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定，已经当事人的具体情况确定。对于不合法或者无效协议的培训费，当事人可以要求退回。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2024.01.10 10:29:23

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可以直接考虑报警处理

2024.01.10 10:29:24

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用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2024.01.10 10:29:29

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