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交了五次离职，一次也不批，说啥就是不让走，要是走算直接离职，没有工资，我还是未成年
更新时间：2024-01-10 16:52:36
问题描述：
交了五次离职，一次也不批，说啥就是不让走，要是走算直接离职，没有工资，我还是未成年
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提 供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2024.01.10 16:52:36
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宋学斌律师
服务地区：北京-北京
176-0108-5276
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可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。同时要注意保留好自己的工作记录、交接单等相关证据以备不时之需。
注意保密公司机密信息，并避免在社交媒体等
2024.01.09 19:06:42
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
2024.01.09 19:14:55
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李海江律师
服务地区：北京-北京
138-1134-5618
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未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬
2024.01.10 10:54:07
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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您好，您提交第一次离职申请一个月就可以离职；
2024.01.10 09:14:58
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协商不了起诉解决
2024.01.09 18:51:51
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你好，可以申请
劳动仲裁
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就是辞职一个半月了，老板还是不让走，如果直接走的话，就没有工资了
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