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在医院工作不小心针刺伤了,后面发现感染了算工伤吗?
更新时间:2024-01-11 16:47:16
问题描述:
在医院工作不小心针刺伤了,后面发现感染了算工伤吗?
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
国晖律师
服务地区:广东-深圳
180-3802-0040
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如果伤口感染是因为工作中受到的伤害导致的,且感染严重影响了工作和生活,那么有可能被认定为工伤。
2024.01.09 16:56:01
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
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你好,是的,属于工伤,可以申请工伤认定。
2024.01.09 16:56:09
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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算的,属于工伤,不需要管是不是过失
2024.01.09 15:40:45
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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您好 工作原因的话是属于工伤的
2024.01.10 08:58:42
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
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你好,这边可以回答你的问题
2024.01.10 14:32:31
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欧俊律师
服务地区:广东-深圳
166-2512-8731
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我们可以帮你具体沟通下
2024.01.11 16:47:16
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卓文强律师
服务地区:广东-深圳
138-2657-7953
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方便具体沟通一下细节
2024.01.09 16:14:31
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劳动纠纷律师团队
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由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。
2.如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴
定结
果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
如果单位没为职工交工伤险的话,由单位按法律依据:《
工伤保险条例
》规定的标准进行赔偿。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2024.01.09 13:32:05
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平台法律顾问团队
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法律分析:劳动者因工作感染的,其是否构成工伤,应当根据《工伤保险条例》规定的工伤认定条件予以综合认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024.01.09 13:32:07
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平台特邀律师
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建议申请职业病鉴定
2024.01.09 13:32:17
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张宇律师
服务地区:广东-深圳
根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。所以,如果在医院工作时不慎被针刺伤,并且因此感染了疾病,这属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害,应当认定为工伤。
需要注意的是,工伤认定需要向用人单位所在地的劳动局提出申请,经过调查核实后才能确定是否属于工伤。如果医院存在违规操作或者未按照规定提供必要的职业安全卫生条件,导致职工受伤或者患病,职工可以向卫生行政部门举报或者投诉,要求医院承担相应的法律责任。
2024.01.09 14:19:27
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如果当时没发现没告知呢?
2024.01.09 14:55:50
如果当时没有发现或者没有及时告知,现在发现了问题,仍然可以采取一些措施来解决。
首先,应立即进行检查,确定是否真的感染了。如果确实感染了,应立即进行治疗。在治疗期间,应尽可能保留所有相关的医疗记录和证明,以备后续使用。
然后,应与用人单位进行沟通,告知他们这一情况,并要求他们提供相应的帮助和支持。如果用人单位拒绝承认或拒绝提供帮助,可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会进行投诉或申请仲裁。
最后,应尽可能地收集和保留所有相关的证据和记录,以备后续的工伤认定或诉讼使用。这些证据和记录可能包括医疗记录、证人证言、照片等。
总的来说,即使当时没有发现或者没有及时告知,现在仍可以通过一系列的措施来解决这个问题。但需要注意的是,处理这个问题时应该及时、妥善和合法。
2024.01.10 11:40:36
姜锋律师
服务地区:广东-深圳
你好,这边可以协助处理
2024.01.09 14:24:41
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
你好!可以去申请工伤的
2024.01.09 14:30:51
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
您好根据您的描述医护及相关工作人员因工感染上传染性疾病能认定为工伤
2024.01.09 14:53:57
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金松律师
服务地区:广东-广州
你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
2024.01.09 15:24:56
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
属于工伤,具体情况我们可以沟通用一下
2024.01.09 15:48:18
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