新提拔的正科级干部在试用期内受到党内警告纪律处分的，是否要免回副科

更新时间：2024-01-13 14:46:47

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根据中国共产党纪律处分条例和干部选拔任用工作有关规定，新提拔的正科级干部在试用期内受到党内警告纪律处分，通常情况下不会直接导致免除副科级职务。党内警告是一种较轻的纪律处分，通常用于违反党纪的行为，但尚未构成更严重违纪的情况。
然而，根据具体情况，党组织可能会考虑以下因素来决定是否需要调整该干部的工作岗位：
1. 处分的严重性：如果党内警告处分是因为较为严重的违纪行为，党组织可能会认为该干部不再适合担任原职务，从而进行岗位调整。
2. 处分的频率和性质：如果干部多次受到纪律处分，或者违纪行为严重影响了党的形象和利益，党组织可能会考虑更为严肃的处理措施。
3. 干部的表现和态度：如果干部在受到处分后能够认真改正错误，表现出诚恳的悔改态度，党组织可能会酌情考虑不再调整其工作岗位。
4. 工作的需要：根据单位的具体情况和工作的需要，党组织可能会决定是否需要对干部进行岗位调整。
最终的处理决定将由提拔该干部的党组织根据实际情况作出，并按照干部选拔任用工作有关规定和程序进行。在处理过程中，应确保程序公正、公平，并充分尊重干部的合法权益。如果您是这位干部，建议您积极配合组织的调查和处理，认真吸取教训，在今后的工作中更加严格要求自己，以免再次发生类似问题。

2024.01.13 14:46:47

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你好，关于你提出的正科级干部在试用期内受党内警告处分试用期满是否可以按期正式任用的问题，干部任用试用期党内警告不可以按期转正

2024.01.08 15:24:15

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要看具体警告处分的期限，同时，还要结合当地党委的指导思想才能作出判断

2024.01.08 15:24:17

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你好。需要结合具体情况处理，不能一概而论

2024.01.08 15:25:05

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