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无锡无故辞退
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我们公司在无锡,公司想找在公司传播负能量的理由辞退我们,我该怎么维权呢
更新时间:2024-01-10 10:59:35
问题描述:
您好,我们公司在
无锡
,然后前几天书面通知我们要搬去
杭州
,现在我不愿意去,公司想找在公司传播负能量的理由辞退我们,我该怎么维权呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李耀光律师
服务地区:江苏-无锡
151-9668-1348
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保留公司的相关通知记录,必要时申请劳动仲裁。
2024.01.10 10:59:35
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马政鹏律师
服务地区:江苏-苏州
189-6468-7075
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您好,辞退理由不合法,劳动合同签了多久
2024.01.08 15:49:54
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郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
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你好、已经辞退了吗?建议申请劳动仲裁。
2024.01.09 15:30:48
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
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这个情况是可以要求支付补偿金的
2024.01.08 14:48:12
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杨秀娟律师
服务地区:江苏-无锡
137-7110-8020
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如果被辞退的话可以要求赔偿
2024.01.08 14:07:15
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找法网咨询顾问
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881151
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1、公司强行辞退员工不给补偿维权:员工应先与公司进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在
劳动争议
发生之日起60日内向当地劳动争议
仲裁
委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.01.08 13:25:02
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平台特邀律师
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406790
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公司如果是无过错性辞退人又不补偿的,员工可以与公司协商维权,要求其及时支付;或者去向调解组织申请调解;或者依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2024.01.08 13:25:14
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平台法律顾问团队
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502975
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平均5分钟内
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可根据公司变相辞退员工的方式来认定,收集证据可向劳动局举报。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除
劳动关系
,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局向劳动局申请仲裁,可以向对方要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024.01.08 13:25:38
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