我是在校生，与公司签订了三方协议和竞业限制协议，如果我要解除三方协议还需要支付竞业限制协议的违约金吗

更新时间：2024-01-08 11:22:31

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2024.01.08 11:21:47

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一、竞业限制违约金标准是什么
1、在竞业限制协议中的违约金可由用人单位与劳动者协商约定，无约定的，则可根据之后的实际损失来确定。竞业限制的违约金应遵循保证公平合理的原则，在实践操作中，竞业限制违约金的参照标准是实际付给员工的竞业限制补偿金数额。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、签订竞业限制协议应注意哪些问题
签订竞业限制协议应注意的问题如下：
1、明确竞业限制对象，竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工；
2、明确竞业限制的范围，竞业限制的范围是指对劳动者再就业时的择业限制范围；
3、明确竞业限制的地域，竞业限制的范地域是指对劳动者再就业时的地域的限制；
4、明确竞业限制年限。

2024.01.08 11:22:26

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三方协议违约金是有上限的，通常违约金不得超过五千元。但是，劳动法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2024.01.08 11:22:31

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