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我们10月30号交了辞工单,1月15号到期的,到后面他又延期到月底
更新时间:2024-01-08 14:46:48
问题描述:
我们10月30号交了辞工单, 1月15号到期的,到后面他又延期到月底
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,有无证据,可以起诉至法院进行调解
2024.01.08 14:46:48
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,不给离职,可到所在地人社局投诉
2024.01.08 11:48:42
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辞职需提前三十天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。三十天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。
当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.01.08 09:54:21
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法律分析:辞职需提前三十天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。三十天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.01.08 09:55:06
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建议提起劳动
仲裁
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