上半个月班申请离职公司不给工资怎么办

更新时间：2024-01-10 10:24:31

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上半个月班申请离职公司不给工资怎么办

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余希律师
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这种可以直接仲裁公司

2024.01.08 11:47:30

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公司离职不给法工资处理方法如下：
1、当事人优先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；
2、单位无理拒付的，当事人可以持相关证明材料，如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料，到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁，仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决；
3、如不服仲裁结果，可直接向单位所在地人民法院提起诉讼。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
上诉法院的方法是什么
1、收到一审判决书之日起15天内准备好上诉状递交给一审法院上诉窗口；
2、一审法院受理之后，会将上诉状以及一审的全部材料移交给二审法院；
3、二审法院收到之后会安排开庭时间并发出传票给上诉人和被上诉人；
4、如果一审有诉讼费，则上诉立案的同时会缴纳上诉费。

2024.01.08 09:50:15

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法律分析：老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.01.08 09:50:17

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法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.01.08 09:50:44

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孟炤辰律师
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先收集上半个月班的证据，然后可以向劳动监察投诉或者去劳动仲裁委申请仲裁。z

2024.01.08 10:22:37

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湖南江海洋律师
服务地区：湖南-长沙

您好，这个可以进行起诉处理的，

2024.01.10 10:24:31

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