并且经常加班超12小时。实习时间一年以上。我该怎么办

更新时间：2024-01-08 15:41:38

问题描述：

我是中专生现在正在实习，实习单位和我的专业不对口。并且经常加班超12小时。实习时间一年以上。我该怎么办

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金雅东律师
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已经违反劳动法了，可以申请劳动仲裁。可以向聪辩所咨询。

2024.01.08 11:27:31

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天津国三奥律师
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您好您咨询的问题属于劳动纠纷可以通过电话沟通

2024.01.08 11:02:21

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孙志伟律师
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你好，建议你到劳动局监察大队投诉或直接申请仲裁

2024.01.08 10:40:43

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张艳律师
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你好，你是成年人，自己做决定吧

2024.01.08 10:06:55

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天津东方律所律师
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您好，您要咨询劳动的问题吗？

2024.01.08 10:55:10

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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2024.01.08 09:49:42

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实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
强制加班可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024.01.08 09:49:46

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找法网咨询顾问
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去当地的劳动仲裁部门申诉吧，拿回该得的工资和补偿后就离开这个公司。
劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资。
你可以随时辞职，拿到半个月工资的经济补偿金。
由于你没和公司签订合同，为防老板到时赖账，你要搜集一些认定双方存在劳动关系的相关凭证，如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、员工招用记录、考勤记录、员工花名册等。
祝你好运！

2024.01.08 09:49:48

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天津简阳律师
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您好，建议您协商解决一下

2024.01.08 10:30:48

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翟亚鲁律师
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你好，可以去教育局反映的

2024.01.08 15:41:38

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