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我在公司干电焊工十年,因电焊有毒,想要求公司换岗位,工司不同意怎么办
更新时间:2024-01-10 09:50:31
问题描述:
我在公司干电焊工十年,因电焊有毒,想要求公司换岗位,工司不同意怎么办
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13位律师解答
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丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
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你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师
2024.01.08 09:46:16
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刘伟利律师
服务地区:广东-东莞
188-2345-8687
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如果不同意的话,你可以到社保局去申请做工伤职业病鉴定,以后可以要去调岗的。
2024.01.10 09:50:31
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
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我在公司干电焊工十年,因电焊有毒,想要求公司换岗位y
2024.01.08 08:44:03
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广东才源律所律师
服务地区:广东-东莞
180-9825-5581
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您好,工作岗位有职业危害可以维权,要求调岗。
2024.01.09 11:03:21
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
2024.01.08 14:57:04
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李昆律师
服务地区:广东-东莞
134-3305-8968
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可以帮您。请直接电话咨询更方便,谢谢
2024.01.08 08:54:43
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许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
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可以去做职业病鉴定,提供证据要求换岗
2024.01.08 09:24:34
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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电焊有毒必要时到当地劳动部门投诉。
2024.01.08 20:22:30
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刘宾律师
服务地区:广东-广州
135-7056-7649
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可以申请劳动仲裁要求赔偿的
2024.01.08 19:45:50
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,建议做个职业病体检
2024.01.08 08:57:33
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员工不同意调换岗位,主要原因还是出自领导管理出现了问题。在与员工提出调换岗位时,沟通方法方式不恰当,致使员工本来已有的抵触心理被强化,最终激化出强烈的抗议不服从。实际上可以说这是成功领导的必修课程,通过多方面,深入了解职工心理与需要,结合适当的讲解与沟通,一般员工都会服从安排,但存在个别职工坚持抵触也属于正常范围。
但若大部分职工产生不满意的状态,作为领导就应该重视自己施行的计划或方案了。所以作为领导不仅要了解员工,还要有平衡员工各种心理与情绪的能力,和调和众口味的能力。员工如果坚决不同意,自己可以申请离职,算是一种方法,但应该不是最优解决办法。
最优解决办法是双方能有效沟通,适当的承诺或退让。领导提升自己的管理能力,员工学会说服自己和让自己勇于尝试改变,学会与适应在变化中工作。
2024.01.08 04:18:09
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法律分析:公司要求当事人换岗位,当事人不同意,公司执意换岗将违反我国《
劳动合同法
》,当事人可以解除劳动
合同
,并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。
劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
2024.01.08 04:18:17
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公司要求当事人换岗位,当事人不同意,公司执意换岗将违反我国《劳动合同法》,当事人可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。
劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
2024.01.08 04:18:30
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