日期怎么看呢

更新时间：2024-01-08 02:29:19

问题描述：

日期怎么看呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助358866 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：需要看公示书上是否明确表明日期包括当日，日过未标明，一般来说是从第二日开始计算。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零一条　按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。
按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。

2024.01.08 02:28:41

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助862387 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：
一、日期标准格式：
公历日期标准格式为；2007年2月6日；或：2007-02-06。
农历日期标准格式为：丁亥年腊月十九日。
干支历日期标准格式为：丁亥年壬寅月辛未日。
二、日期书写不得以小数点或顿号代替年月日，如：
2007.
2.6；
2007、
2、6。
三、年月日中的年号必须写全，不能简写成： 07年2月6日；或： 07-02-06。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

2024.01.08 02:28:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助734517 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：职工的离职日期，指的是职工成功办理离职手续的日期。需要注意的是，职工辞职的权利，但是职工跟用人单位解除劳动合同时，职工应当提前30天通知用人单位，并且需要以书面的方式通知。
但是如果职工此时处于试用期内，用人单位使用暴力、威胁又或者是非法限制人身自由的手段强迫职工劳动，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情况发生，职工可以随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

2024.01.08 02:29:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。