你好我想请问一下员工在厂里岀轨会不会被开除

更新时间：2024-01-08 00:19:15

问题描述：

你好我想请问一下员工在厂里岀轨会不会被开除

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助517948 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司员工出轨被开除不合法。劳动者只有在试用期间不符合录取条件，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任的情况下才可以被开除。法律依据：《中国人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

2024.01.08 00:18:39

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助425397 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果单位有内部规章制度（或员工手册），该制度将员工出轨行为界定为“严重违纪”，且已向员工予以公示并且该规章制度的规定具备合理性，则开除员工之后未必恢复劳动合同，可能需要单位给予部分赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；……
（六）被依法追究刑事责任的。

2024.01.08 00:19:00

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助798182 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司员工出轨被开除不合法。劳动者只有在试用期间不符合录取条件，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任的情况下才可以被开除。法律依据：《中国人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的四）被依法追究刑事责任的。

2024.01.08 00:19:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

被开除了还有工资吗？

被开除了还有工资吗？

被公司开除了，能要求赔偿吗？能赔多少？

被公司开除了，能要求赔偿吗？能赔多少？

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被随意开除怎么维权？

被随意开除怎么维权？

什么是开除

什么是开除

试用期内以不能胜任本岗位辞退合法吗

试用期内辞退需慎重。如员工不能胜任工作，应先进行培训或调岗，仍不能胜任则可辞退。若直接辞退可能违法，员工有权申请劳动仲裁，要求赔偿。必须遵守《劳动合同法》相关规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

交了保险没有签劳动合同如果辞退员工，超过一年了要怎么赔偿?

未签劳动合同被辞退，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商，提出赔偿要求；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工被辞退会被扣年终奖吗？

年终奖是否扣除视情况而定。如合同或规章制度有规定，被辞退可能会影响年终奖发放。具体操作需结合实际情况，如涉及劳动争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司待岗多久才能辞退？

您好，待岗时间法律上并无明确规定，需要根据具体情况而定，如果单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要经济补偿金，希望可以帮助到您

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内无正当理由解雇员工需支付何种赔偿金

试用期内解雇需赔偿。具体赔偿方式：1. 按工作年限支付赔偿金，满一年支付两个月工资；2. 协商达成一致后支付约定赔偿金。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保合法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

还有三个月试用期，三个月出2张offer可以转正。我如果在试用期未结束被单位以没有出业绩辞退应该怎么

试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商，或提起劳动仲裁；要求赔偿金则根据劳动合同法规定，单位需支付经济补偿标准的二倍。同时，可保留证据向劳动行政部门投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一个机构工资，具体内容及工资分配是：是不是变相的辞退，可以申请劳动仲裁吗？

可申请劳动仲裁。操作步骤：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请，并附上证据材料；3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审；4. 参

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿？

辞退哺乳期员工的赔偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

被公司违法开除劳动仲裁申请书

5869人下载

教师解聘劳动合同

5869人下载

30分钟前

吴佳炫律师

近期帮助 1497 人

在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗？

33分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2996 人

外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理

1小时前

王奎律师

近期帮助 12045 人

你好，我想问一下，未满16岁，骑车碰着行人，行人喝酒，

1小时前

王奎律师

近期帮助 12045 人

我们是两个电动车相撞嘛，它是逆行，这种的话呢，就是他逆行了，但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分

1小时前

王奎律师

近期帮助 12045 人

网上不能办理离婚吗？

1小时前

王奎律师

近期帮助 12045 人

一方的人在另一方家庭内打未成年人，让签谅解书，但是在未成年人不自愿的情况下，让其监护人签谅解书

1小时前

天习律所律师

近期帮助 45212 人

是，是这样的，我的车子已经保险公司修了四个月了还没修好，我们发现一个地方，他就修一个地方

2小时前

王国威律师

近期帮助 129 人

你好刚才我以经支付过费用了，我应该找哪位律师

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟