你好跟同事吵架老板扣钱合法吗

更新时间：2024-01-24 13:57:29

问题描述：

你好跟同事吵架老板扣钱合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

不合理,首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款

2024.01.08 11:00:53

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

2024.01.07 23:18:55

点赞
丘帅律师
服务地区：广东-广州 173-2854-2034

咨询我

你好，得看情况，公司有规定的扣钱合理

2024.01.08 00:39:50

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好，这个员工手册上是否有说明的呢

2024.01.08 09:01:47

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，具体看员工守则有没有约定的

2024.01.08 11:05:32

点赞
袁秦彪律师
服务地区：广东-广州 131-4334-9947

咨询我

您好，这是违法劳动法，可以投诉

2024.01.24 13:57:29

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

上午好，这个情况属于不合法的

2024.01.08 08:32:26

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，这种情况是不合理的

2024.01.08 08:38:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助123090 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.01.07 22:43:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1212944 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

老板扣员工的工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，了解清楚扣除的原因，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2024.01.07 22:43:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助154003 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.01.07 22:43:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。