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本人12月份请假四天，厂里那天也安排放假7天，劳务公司以我没全勤为由只发我15天工资这合法吗？
更新时间：2024-01-10 14:26:39
问题描述：
本人12月份请假四天，有一天迟到了，19号在厂里上班不小心从二米多高摔下来了，厂里那天也安排放假7天，劳务公司以我没全勤为由只发我15天工资这合法吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉
159-7212-4568
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您好，这种情况是不合理的，应该按你出勤的实际天数进行发放工资，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
2024.01.08 07:46:28
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张伟律师
服务地区：湖北-武汉
176-7107-3689
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你好 这需要看你们合同的相关约定
2024.01.08 10:03:42
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李琴律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
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你好 可以到劳动监察委进行投诉
2024.01.10 14:26:39
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平台法律顾问团队
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已帮助
126993
人 · 响应时间
平均2分钟内
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您好，可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
2024.01.07 20:23:46
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平台特邀律师
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已帮助
776819
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，需要按照
合同
约定处理
2024.01.07 20:23:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1581559
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，公司是否有相关规定
2024.01.07 20:24:14
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