由于行业问题单位认为我的管理方式给公司造成了损失,给予降职处理,但是本人存在异议,该如何处理你好

更新时间:2024-01-10 09:45:25
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你好,由于行业问题单位认为我的管理方式给公司造成了损失,给予降职处理,但是本人存在异议,该如何处理 你好
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  • 刘凤权律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特 137-8961-0692
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    如果单位没有证据证明是你的过错造成了损失,你是可以拒绝的。必要时也可以找劳动部门维权。
    2024.01.10 09:45:25
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    公司解除合同不赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024.01.07 20:07:46
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