以前离职的公司给我误发了一笔工资,要求退回我怀疑是盗用我的信息

更新时间:2024-01-05 22:30:20
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以前离职的公司给我误发了一笔工资,要求退回我怀疑是盗用我的信息
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公司由于财务失误多给我发了一年的工资,现在要求退回但是我把钱
法律分析: 1、协商解决,攻心为上。针对员工不愿归还错发工资的情况,公司应以强势且上纲上线的言辞与员工协商,明确指出错发工资属于“不当得利”,并限定归还期限。
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工作单位要求我把入职来的工资退还给他们,并起诉个人信息盗用的
法律分析:公司盗用劳动者的个人信息给别人发工资,用人单位的做法是不合法的。劳动者可以依法报警,劳动者也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,如果用人单位构
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离职公司多发一个月工资要求我退回,威胁我不退回就报警处理
离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资,责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;员工也可
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我去年已经离开一家公司快一年了,一直在偷我的信息做虚假工资
不可以,私自盗取、变卖公司财产属于违法行为,公司不发工资可以通过法律途径解决。用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行
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单位老拖欠工资怎么办
单位老拖欠工资怎么办
工资福利 16952
我现在是去年一家公司已经离职快1年了,一直盗用我的信息做虚假
入职时信息欺瞒不可以不发工资,但因为故意或者重大过失造成用人单位经济损失的,劳动者可以通过扣除工资弥补经济损失。入职时信息欺瞒不符合用人标准的,用人单位可以解除
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我的个人信息被其他公司冒用支付工资(我没有收到工资)撤回诉讼会影响我
你好,你可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以起诉解决
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