三方协议与母公司签订，但劳动合同与子公司签订。这合理吗？

更新时间：2024-01-07 17:22:57

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李海江律师
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1、三方协议有法律效力。三方协议中的一方一般是中介方或者见证方，只要订立的三方合同不违反相关的法律条例，且订立的三方都具有订立合同的条件，订立的三方合同就视为有效合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、签了三方协议后毁约，要付违约金吗
签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。所以，签订三方协议后毁约的，是否需要支付违约金，得看协议书内容。
根据三方协议的约定会按以下处理：
1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少；
2、如果协议中没有相关违约金的规定，便不需要支付违约金。
因此，不想去协议约定的岗位，在毁约之后是否支付违约金，需要按照协议书约定处理。

2024.01.07 17:22:57

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宋学斌律师
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可以的，在实践中比较常见。

- 请参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（四）》第4条的规定"劳动者应当按照双方约定完成工作任务

2024.01.05 18:22:33

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盈科王雨昕律师
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不合理当然一家单位不可能重复签合同、

2024.01.06 11:39:17

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吴丁亚律师
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你好，要看协议内容如何约定

2024.01.05 22:45:52

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要根据具体处理和解决

2024.01.05 18:12:31

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你好，需要结合协议约定的

2024.01.05 18:12:45

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需要看具体情况才能判定处理

2024.01.05 18:12:57

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