你好我还在上班公司直接要收回我的工作服不让我工作了违法吗

更新时间:2024-01-05 17:05:00
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你好 我还在上班公司直接要收回我的工作服 不让我工作了 违法吗
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  • 李迎律师
    服务地区:江苏-苏州 133-7517-5626
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    您好公司如果无故辞退的话那么就涉嫌违反劳动法了
    2024.01.05 17:04:51
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,未给员工提供劳动条件可以申请劳动仲裁
    2024.01.05 14:43:39
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  • 陈妹律师
    服务地区:江苏-南京 180-6162-8588
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    你好,你这个案件在哪里,具体什么情况
    2024.01.05 14:46:06
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    您好,是否签订劳动合同?
    2024.01.05 17:05:00
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  • 胥斐律师
    服务地区:江苏-苏州 177-0622-7327
    咨询我
    你好 详细情况可以沟通
    2024.01.05 14:43:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助411554 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,协商不成,可以投诉
    2024.01.05 14:25:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1178299 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2024.01.05 14:25:24
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1849580 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以到劳动部门投诉
    2024.01.05 14:25:52
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  • 秦瑞律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好 已经构成违法行为了
    2024.01.05 15:28:14
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  • 林刚律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果辞退了,可以去劳动仲裁
    2024.01.05 15:47:02
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你好,我想咨询下,公司收工作服押金合法吗
你好! 如果已经被公司录用,建立了劳动关系,是可以收取工服押金的,否则非法
全部1个答案 >
888 人咨询过
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不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工权益常识 3463
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888 人咨询过
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公司强制加班每天工作13.5小时,每月工作三百多小时。我可以提出被迫离职申请赔偿
对公司强制加班,常见的处理方式有:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提出劳动仲裁或诉讼。 选择处理方式时,可先尝试与单位沟通解决问题;若无效,可向劳动监察部门
全部2个答案 >
888 人咨询过
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旷工三天后自动离职。我的工资减半了,我不得不扣除150元的矿工费。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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学校能否开除自残学生?
你好!需要结合实际情况分析
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888 人咨询过
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在子公司劳动纠纷中,若双方争议较小,可选择调解,通过协商达成和解协议。若调解无果,可申请劳动仲裁,由仲裁机构进行裁决。若仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。在诉
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济
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888 人咨询过
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你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部1个答案 >
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