仲裁请求只有确认劳动关系一条,单位承认了劳动关系,会被仲裁委员会驳回仲裁请求吗

更新时间:2024-01-08 09:26:12
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仲裁请求只有确认劳动关系一条,单位承认了劳动关系,会被仲裁委员会驳回仲裁请求吗
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  • 王磊律师
    服务地区:江苏-南京 135-8404-5605
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    你好!根据您的描述,既然单位都承认存在劳动关系了、仲裁庭不会驳回您的仲裁请求。
    2024.01.05 14:02:32
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,按您所述,既然单位承认劳动关系的,仲裁委员会应当支持您的请求。
    2024.01.05 15:08:52
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  • 马恩杰律师
    服务地区:江苏-苏州 152-5005-8331
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    仲裁请求只有确认劳动关系一条,单位承认了劳动关系,属于自认。
    2024.01.08 09:26:12
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    您好,涉及到多少钱的金额呢?还是需要进一步详细沟通
    2024.01.05 15:38:47
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  • 李迎律师
    服务地区:江苏-苏州 133-7517-5626
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    你的仲裁申请是要处理劳动纠纷中具体哪方面的事情?
    2024.01.05 13:31:21
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,对方承认有劳动关系是不会被驳回的。
    2024.01.05 13:10:37
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    您好,您确认劳动关系的目的是什么呢?
    2024.01.05 17:13:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助654990 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
    2024.01.05 12:12:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1941838 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    "根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。"
    2024.01.05 12:13:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1265056 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2024.01.05 12:13:29
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  • 秦瑞律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好 不会被驳回啊 会出判决书的
    2024.01.05 16:03:32
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