我是司炉工，是不是特殊工种，有什么法律依据

更新时间：2024-01-05 10:53:45

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薛烨庭律师
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特殊工种的认定需要遵循相关法律规定，并经过行业主管部门的申报和劳动部门的审批，只有被列入特殊工种名册的工种才被认为是特殊工种。司炉工是否属于特殊工种需要根据你的岗位情况，以及是否申报审批而定。如炉前工是可以被列入特殊工种的。

2024.01.05 10:53:45

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特殊工种并不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种。法律依据：《劳动法》第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《劳动法》第六十条
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

2024.01.05 08:52:25

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特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种。法律依据：《劳动法》第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《劳动法》第六十条
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

2024.01.05 08:52:30

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特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。特殊工种是原国家劳动部从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。法律依据：《劳动法》第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《劳动法》第六十条
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

2024.01.05 08:52:31

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