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劳动纠纷,我通过中介和公司签的合同,中介压了2000押金,提成抽取15,公司发工资发给中介
更新时间:2024-01-04 18:42:05
问题描述:
劳动纠纷
,我通过中介和公司签的
合同
,中介压了2000押金,提成抽取15,公司发工资发给中介
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法律分析:公司向收取押金,保留好证据,可以向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构查实后,将责令公司限期退还,并会处以500元至2000元的罚款。
法律依据:《
就业服务与就业管理规定
》 第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
1、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。
2、以担保或者其他名义向劳动者收取财物。
《就业服务与就业管理规定》 第六十七条 用人单位违反本规定第十四条第
(二)、
(三)项规定的,按照
劳动合同法
第八十四条的规定予以处罚。
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024.01.04 18:42:00
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用人单位招聘劳动者收取押金是违法的,可以向劳动部门投诉。《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:
《中华人民
共和
国劳动合同法(2012修订)》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2024.01.04 18:42:01
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法律分析:用人单位招聘劳动者收取押金是违法的,可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2024.01.04 18:42:05
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用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗
劳动合同纠纷
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