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在公司上班十二年,公司只给买了一年多的社保,现已到退休年龄被公司要求退休,可向公司要求补偿么?
更新时间:2024-01-05 09:05:35
问题描述:
在公司上班十二年,公司只给买了一年多的社保,现已到退休年龄被公司要求退休,可向公司要求补偿么?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
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可以要求公司赔偿。因为未缴纳社保损害了劳动者权益
2024.01.04 18:32:58
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,已到退休年龄,无法主张赔偿
2024.01.05 09:05:35
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林晓明律师
服务地区:广东-东莞
166-1678-0001
咨询我
你好,我会为你提供法律咨询
2024.01.04 18:58:59
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2024.01.04 18:16:34
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657960
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你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地
劳动监察
部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2024.01.04 18:16:40
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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您好,因公司未上社保而提出辞职,是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动
合同
后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。
如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。
根据法律依据:《
劳动合同法
》
第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”
第四十六条规定:“劳动者因第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”
因此,因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后,有权要求公司支付经济补偿金。
2024.01.04 18:17:06
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